HUAWEI人事再退换:雷布斯卸任中黄炎子孙民共和国区总经理,卢伟同志冰轮班接任,联合创办人黎万强离职

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11月29日消息,小米发布内部信,宣布高管层进行大调整。公开显示,林斌担任集团副董事长,并继续兼任手机部总裁,向CEO汇报;原CFO周受资调任国际部总裁,在新CFO到任前,周受资暂时兼任CFO;Redmi品牌总经理卢伟冰任中国区总裁;联合创始人黎万强因个人原因离职,高级副总裁祁燕因个人要求正式退休,改任高级顾问。

原标题:小米人事再变动:雷军卸任中国区总裁,卢伟冰轮岗接任,联合创始人黎万强离职

记者 钱玉娟
自2019年5月,小米创始人兼CEO雷军接管中国区以来,至今恰好半年期。

原标题:小米重大人事调整:王翔任集团总裁 黎万强离职

黎万强成为继周光平、黄江吉后,第三位离开小米的联合创始人。

自2019年5月,小米创始人兼CEO雷军接管中国区以来,至今恰好半年期。

日前,小米第三季财报发布后,数据显示集团总收入达到537亿元,同比增长5.5%。对此,记者曾向小米方面提出问题,诸如掌管中国区半年后,雷军对当前的成绩是否满意,然而未得到相关回复。

在小米发布Q3
集团财报后,雷军发布内部信,宣布内部多位高管职位调整。其中,联合创始人林斌任副董事长;高级副总裁王翔任集团总裁;Redmi品牌总经理卢伟冰任中国区总裁;原CFO周受资改任国际部总裁。另外,原联合创始人黎万强因个人原因离职,高级副总裁祁燕因个人要求正式退休,他们两位都将出任小米集团高级顾问。

小米CEO雷军称,基于过去4年多对国际部业务的有力领导,公司管理层决定晋升王翔为集团总裁,协助其管理集团运营。

日前,小米第三季财报发布后,数据显示集团总收入达到537亿元,同比增长5.5%。对此,经济观察网记者曾向小米方面提出问题,诸如“掌管中国区半年后,雷军对当前的成绩是否满意”,然而未得到相关回复。

时隔两日,雷军发出内部邮件,宣布卸任中国区总裁,由Redmi品牌总经理卢伟冰轮岗接任。

以下为内部信原文:

王翔于2015年加入小米,此前担任国际部总裁。在其任职期间,小米境外业务增长良好,在今年二、三季度,该部分业务营收均超过200亿元,同比增长33.1%和17.2%。公告显示,王翔升任集团总裁后,主要负责集团智能平台,继续向雷军汇报。

时隔两日,雷军发出内部邮件,宣布卸任中国区总裁,由Redmi品牌总经理卢伟冰轮岗接任。

此外,邮件还对其他相关人事调整进行了说明。记者注意到,林斌除了继续担任手机业务总裁,还成为集团副董事长;过去负责国际业务的王翔升任集团总裁,协助雷军管理集团运营。

小米的同学们:

邮件同时显示,原CFO周受资改任国际部总裁,接任王翔工作,CFO职位将另行选聘,在新任CFO到岗前,周受资同时兼任CFO工作。

此外,邮件还对其他相关人事调整进行了说明。经济观察网记者注意到,林斌除了继续担任手机业务总裁,还成为集团副董事长;过去负责国际业务的王翔升任集团总裁,协助雷军管理集团运营。

一个不容忽视的数据是,过去的第三季度里,小米集团来自境外市场的收入已占集团总收入的48.7%。这也被认为是王翔升任集团总裁的原因。

我们刚刚发布了一份出色的财报。在稳健经营策略下,今年第三季度,我们的总收入
537 亿元,创历史新高。调整后净利 35
亿元,超市场预期。小米智能手机稳居全球前四,国际业务表现极为出色,印度市场持续领先,西欧市场出货量同比增90.9%,国际业务收入在全集团收入中占比已达48.7%。IoT平台规模持续领先。小米电视稳居中国第一。这一系列成绩来自于全体小米人的努力,感谢大家!

此外,还有一个调整是卢伟冰出任中国区总裁。去年底,卢伟冰加入小米后,一直负责带队红米工作,并带领并经历了红米Redmi品牌独立,在今年先后推出了Redmi
Note7、K20等销量良好新机,据小米内部人士透露,今年以来,卢伟冰“在内部拥有权限很大”。

一个不容忽视的数据是,过去的第三季度里,小米集团来自境外市场的收入已占集团总收入的48.7%。这也被认为是王翔升任集团总裁的原因。

除了卢伟冰的轮岗,在本次人事变动中,CFO周受资轮岗出任国际部总裁,向CEO汇报,并且在新的CFO到岗前继续兼任CFO。

明年是小米5G业务的冲锋年,也将是小米推动“手机+AloT”的关键年,我们需要更强有力的集团管理支撑,需要干部轮岗机制持续带来的组织革新活力。为此,经管理层讨论决定,作出新一轮的集团干部任命。